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Business EvasionListed on Himalayas
Consultant en Optimisation des Espaces de Travail Notion (H/F)
Remote · United States
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RemoteFull-timeMid levelFinance
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Estimated pay
Estimate$105K–$195K/yr
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About the role
Business Evasion, acteur spécialisé dans le secteur BtoB, recherche un(e) Consultant en Optimisation des Espaces de Travail Notion passionné(e) par l’organisation, l’optimisation des flux de travail et l’automatisation. Vous serez en charge de structurer, paramétrer et optimiser Notion pour Business Evasion et ses clients, tout en formant les équipes internes et externes afin de garantir une parfaite autonomie dans l’utilisation de l’outil. Missions Principales Concevoir et optimiser les espaces de travail Notion pour une gestion fluide des processus internes et clients. Automatiser les workflows pour améliorer la productivité et la collaboration. Former les équipes internes et les clients pour garantir leur autonomie sur Notion. Créer des ressources pédagogiques adaptées aux utilisateurs (guides, vidéos, templates). Assurer un support et un suivi des équipes et clients pour une adoption fluide. Profil Expérience et Formation : Expérience confirmée dans l’optimisation des espaces de travail Notion. Expérience en formation et accompagnement des utilisateurs. Expérience en gestion et organisation des processus métier. Compétences Techniques : Maîtrise avancée de Notion et de ses fonctionnalités avancées. Expérience en structuration et optimisation des espaces de travail Notion. Compétence en automatisation et intégration d’outils tiers. Un plus : expérience en création de vidéos pédagogiques. Qualités Personnelles : Autonomie et proactivité dans la mise en place des solutions. Excellente communication et pédagogie. Français impeccable, à l’écrit comme à l’oral. Informations contractuelles Contrat : CDI ou freelance Rémunération : En fonction de l’expérience. Avantages : Environnement de travail collaboratif et stimulant. Flexibilité (possibilité de télétravail selon modalités internes). Horaires flexibles. Processus de recrutement Étapes du recrutement : Analyse des candidatures et présélection. Test éventuel. Entretien.
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