Chef Planering – High Voltage Components Avledare

Location:

Ludvika, Dalarna County, Sweden

Job ID:

R0146571

Date Posted:

2026-10-08

Company Name:

HITACHI ENERGY SWEDEN AB

Profession (Job Category):

Customer Service & Contact Center Operations

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Möjligheten

Vill du vara med och forma framtidens hållbara energisystem?

 

På Hitachi Energy utvecklar vi teknik som gör det möjligt att överföra större mängder el med hög tillförlitlighet och minimal miljöpåverkan. Våra lösningar spelar en viktig roll i den globala energiomställningen och används av kunder över hela världen. Som marknadsledare kombinerar vi innovation, hållbarhet och samarbete för att skapa verklig samhällsnytta.

 

Nu söker vi en engagerande ledare till vår planeringsorganisation inom High Voltage Components Avledare i Ludvika.

 

Hos oss får du möjlighet att leda ett kompetent team i en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och framtidstro. Vi värdesätter olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder eftersom vi vet att de bästa lösningarna skapas tillsammans.

 

Som Avdelningschef för Planering får du en central roll i vår verksamhet där du leder och utvecklar både människor och processer. Tillsammans med teamet ansvarar du för att skapa balans mellan kundefterfrågan, produktionskapacitet och materialtillgänglighet för att säkerställa hög leveransprecision och långsiktig lönsamhet. Rollen erbjuder en unik möjlighet att forma framtiden i en verksamhet med stark global tillväxt.

 

 

Hur du kommer att göra skillnad

• Leda, coacha och utveckla ett team av engagerade medarbetare.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande arbetsklimat där människor trivs, utvecklas och når gemensamma mål.
• Ansvara för planeringsprocessen inom enheten såväl operativt som strategiskt
• Driva vår Sales & Operations Planning-process tillsammans med kollegorna
• Samarbeta nära försäljning, inköp, produktion och konstruktion.
• Säkerställa hög leveransprecision och god kvalitet i vår planerings process
• Driva utvecklingsinitiativ som stärker både verksamheten och teamets arbetssätt.
• Aktivt främja en säker, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.

 

Som ledare inspirerar du andra genom att skapa engagemang, förtroende och tydlighet. Du ser värdet i att utveckla människor och tycker om att skapa förutsättningar för både individers och verksamhetens framgång.

 

Vi söker dig som vill kombinera affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och utveckling.

 

Din bakgrund

• Förmåga att skapa goda samarbeten och bygga starka relationer.
• Ett strukturerat och analytiskt arbetssätt med förmåga att prioritera och skapa framdrift i en föränderlig miljö.
• Akademisk utbildning inom exempelvis teknik, industriell ekonomi, logistik eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av ledarskap, gärna inom planering, logistik eller tillverkande industri.
• Intresse för förändringsarbete och kontinuerlig förbättring.
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kanske uppfyller du inte varje punkt ovan, men om rollen känns rätt för dig vill vi gärna höra från dig ändå. Vi vet att kompetens kan utvecklas och värdesätter drivkraft, nyfikenhet och viljan att växa.

 

Mer om oss

Vi tror att goda prestationer skapas i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individens och organisationens framgång kan växa tillsammans.

 

Våra förmåner

• Vårt erbjudande omfattar vanligtvis:
• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling mot pension (för ITP1 och ITP2).
• Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar.
• Flextid och arbetstidsförkortning via tidbank.
• Hybridarbete samt ersättning för att skapa en funktionell arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).
• Hälso- och friskvårdsförmåner.
• Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag).
• Program för psykologiskt stöd.
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
• Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
• Interna karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt.
• Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden.
• Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Utbudet kan variera beroende på roll, befattningsnivå, placeringsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras enligt lokala bestämmelser.

 

Vi arbetar med löpande urval och uppmuntrar därför att skicka in din ansökan redan idag.

 

Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Arnoldsson på tomas.arnoldsson@hitachienergy.com eller enhetschef Jeren Kallberg på jeren.kallberg@hitachienergy.com

 

Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.