Boendestödjare NPF - var med när vi utvecklar utifrån ny socialtjänstlag!

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Salutogent förhållningssätt och lågaffektiva principer genomsyrar arbetsplatsen. Arbetsgruppen är engagerad i sitt arbete och besitter tillsammans en stor samlad erfarenhet och kunskap. Arbetet som boendestödjare utgår från kontoret som finns i Älvängen. Vi har fått statliga medel utöver ordinarie arbete som boendestödjare och utvecklar utifrån det andra former för att stötta målgruppen utan krav på biståndslöshet. Arbetsgruppen har en arbetsledare som stöttar i det vardagliga arbetet och bland annat planerar besöken hos brukare i systemet TES. Vi arbetar med att verkställa de beslut gällande boendestöd som socialtjänst myndighet fattar.

Arbetsuppgifter

Vi arbetar tillsammans med brukare för att brukarna ska bli så självständiga som möjligt. Arbetet består av att arbeta motiverande, stödjande och vägledande. Vad som ingår i uppdragen varierar utifrån vad brukaren behöver stöttning utifrån. Stöd ges på ett sådant sätt att det stärker den enskildes tilltro till sin egen förmåga. Arbetet bedrivs huvudsakligen som ensamarbete i brukares hem. En del av våra brukare har djur, vilket du behöver känna dig bekväm med. Arbetet med brukaren dokumenteras i Treserva, där skriver vi anteckningar i journal, gör genomförandeplaner och följer upp genomförandeplaner. 

Denna tjänst är huvudsakligen förlagd till arbete med brukare som har diagnoser inom neuropsykiatri. Målgruppen har ett stort behov av kontinuitet.  

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och skapa positiva förändringar i våra brukares liv. Sök tjänsten idag och ta steget mot ett meningsfullt arbete!

Kvalifikationer

Arbetsgemenskapen är viktig och vi förväntar oss att du tar ansvar för både gruppens arbete och våra brukare. I tjänsten ingår att delta och vara aktiv på arbetsplatsträffar och verksamhetsmöten. 

Krav

Lägsta utbildningskrav är omvårdnadsprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Krav på tidigare erfarenhet av arbete minst en av målgrupperna neourpsykiatri, funktionsvariation, skadligt bruk och beroende eller psykiatri. Krav på B-körkort då vi är Sveriges längsta kommun. 

Empatisk förmåga behövs för att vara lyhörd utifrån brukares behov. Vi tror på ett nära samarbete för att skapa en väg framåt för brukarna, du behöver därför ha en god förmåga till samverkan. Med din förmåga till självständighet planerar, genomför och följer du upp insatserna, du behöver därför arbeta strukturerat. På vår arbetsplats kan det hända oplanerade saker under en arbetsdag som gör att man behöver kunna prioritera om, du behöver vara flexibel utifrån det. För att möta det som händer i arbetet med brukare krävs det att du är lugn och stabil.

Meriterande

Det är meriterande med utbildning exempelvis från yrkeshögskola/kvalificerad yrkesutbildning, pedagogutbildning, boende- eller aktiveringspedagog, socionomutbildning eller annan för arbetet adekvat utbildning. Det är meriterande om du har arbetat med flera av målgrupperna inom personer med psykiatri, funktionsvariation, beroendeproblematik eller neuropsykiatri. 

Övrigt

Arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar, enstaka kvällar kan förekomma. 

För tjänsten krävs uppvisande av utdrag från polisens belastningsregister, utan anmärkningar.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Om du går vidare i rekryteringen kommer du enligt Ale kommuns bestämmelser att i vissa fall behöva göra ett språktest. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om du har skyddade personuppgifter vänligen kontakta chef direkt gällande hur du ska göra din ansökan.

Intervjuer kan eventuellt komma att påbörjas innan ansökningstiden går ut.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.