Biträdande rektor med specialpedagogisk kompetens till Bro förskolor

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en engagerad, handlingskraftig och utvecklingsinriktad biträdande rektor till Bro förskolor i Upplands-Bro kommun. Vår förskole enhet består av fyra förskolor med cirka 560 barn och 115 medarbetare.

Som biträdande rektor arbetar du nära rektor och övriga ledningsgruppen med att leda, utveckla och följa upp den pedagogiska verksamheten. Uppdraget innebär ett vara närvarande och operativt ledarskap med särskilt fokus på specialpedagogiska frågor, tillgängliga lärmiljöer och en likvärdig utbildning för alla barn.

Du har en central roll i att samordna och utveckla det specialpedagogiska arbetet, stödja pedagogerna i att möta barns olika behov samt säkerställa att insatser följs upp och utvecklas. Du bidrar även till det systematiska kvalitetsarbetet genom att identifiera utvecklingsbehov och omsätta analyser till konkreta förbättringar i verksamheten.

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och handlingskraftig, med ett inkluderande förhållningssätt och god förmåga att leda utvecklingsprocesser. Du är en tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, tar initiativ och säkerställer att beslut omsätts i handling.

Vi värdesätter särskilt din förmåga att förena ett specialpedagogiskt perspektiv med ett verksamhetsnära ledarskap, där barnens behov och rätt till en utbildning av hög kvalitet alltid står i centrum.

Vi söker dig som: 

• Har pedagogisk högskoleutbildning med behörighet att arbeta inom förskolan.
• Har erfarenhet av uppdrag som biträdande rektor eller rektor.
• Har erfarenhet av att leda och utveckla pedagogisk verksamhet.
• Har god förmåga att hantera komplexa personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsfrågor.
• Är trygg i att leda förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet och måluppfyllelse.
• Har mycket god kommunikativ förmåga och kan föra tydliga, respektfulla och lösningsinriktade samtal med medarbetare, vårdnadshavare och andra samarbetspartners.
• Har god förmåga att skapa delaktighet, engagemang och goda relationer i organisationen. 

Meriterande 

Det är meriterande om du: 

• Har specialpedagogisk utbildning eller annan specialpedagogisk kompetens. 
• Har erfarenhet av att utveckla tillgängliga och likvärdiga lärmiljöer utifrån förskolans kompensatoriska uppdrag. 
• Har genomgått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. 
• Har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling på organisationsnivå. 

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen: 

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. 

Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. 

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 31/10/ 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun! 

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.