Biträdande rektor 7-9

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Kommunens vision 2040 är formulerad som: "Sveriges bästa skola, kultur- och föreningsliv". Vill du vara med och utveckla en högstadieskola där undervisningens kvalitet, elevernas lärande och ett nära ledarskap står i centrum? Vi söker en biträdande rektor med engagemang för skolutveckling och elevhälsa som vill skapa goda förutsättningar för både elever och medarbetare. Tranängskolan 7–9 är Tranemo kommuns högstadieskola och tar emot elever från hela kommunen. Här går cirka 420 elever. Skolan är organiserad i sex arbetslag, med arbetslagsledare som tillsammans med skolledningen driver verksamhetens utveckling. Ett nära samarbete mellan lärare, elevhälsa och skolledning är en viktig grund i vårt arbete. Inom Tranemo kommuns lärandesektion utvecklar vi undervisningen med stöd i forskning och beprövad erfarenhet. Genom vår gemensamma inriktning Skolkurage fördjupar vi oss i kognitionsvetenskap och Science of Learning and Teaching – kunskap om hur elever lär och hur undervisningen kan stödja lärandet. Vi omsätter kunskap om bland annat minne, uppmärksamhet, motivation och självreglering i undervisningen. Målet är att stärka elevernas kunskapsutveckling, trygghet och tilltro till den egna förmågan. Som biträdande rektor får du en viktig roll i att föra detta arbete framåt tillsammans med våra medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du arbetar nära rektor och är delaktig i att leda och utveckla Tranängskolan 79. Skolutveckling och elevhälsoarbete är prioriterade delar av ditt uppdrag. Du bidrar till att förena undervisning, elevhälsa och kvalitetsarbete så att våra insatser stärker elevernas lärande och utveckling.  Du får delegerat personalansvar för cirka 30 medarbetare. Det innebär bland annat att stödja medarbetarnas utveckling, genomföra medarbetar- och lönesamtal samt arbeta med rekrytering och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde. I uppdraget ingår att: - tillsammans med rektor, arbetslagsledare och förstelärare leda skolans utvecklingsarbete och stärka det kollegiala lärandet, - tillsammans med rektor leda elevhälsans professioner och utveckla det förebyggande och hälsofrämjande arbetet, - stärka samarbetet mellan elevhälsa och undervisande personal kring tillgängliga lärmiljöer, stödinsatser och skolnärvaro, - bidra till det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp resultat, analysera behov och utvärdera insatser, - leda och stödja medarbetare genom ett närvarande, tydligt och tillitsfullt ledarskap, - skapa goda relationer och en konstruktiv dialog med elever, vårdnadshavare och kollegor, - ansvara för delar av skolans systematiska arbetsmiljöarbete. Du kommer ha en roll i arbetet med skolnärvaro och driva det främjande arbetet för trygghet och studiero samt bidra till att utveckla undervisning av hög kvalitet. Du deltar även i skolans löpande organisation och planering. Den närmare ansvarsfördelningen utformas tillsammans med rektor utifrån verksamhetens behov och din kompetens. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant pedagogisk högskoleutbildning och god förståelse för skolans uppdrag och styrdokument. Du har erfarenhet av skolutveckling och av samarbete med elevhälsan, och kan beskriva hur ditt arbete har bidragit till förbättringar för elever och medarbetare. Vi ser gärna att du har lärarbakgrund, helst med erfarenhet från högstadiet. Det är meriterande om du har: - lett utvecklingsarbete inom undervisning, kollegialt lärande eller elevhälsa, - erfarenhet av att utveckla förebyggande och hälsofrämjande arbetssätt, - kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och erfarenhet av att omsätta analyser i konkreta förbättringar, - erfarenhet av personalansvar eller ledaruppdrag som biträdande rektor, arbetslagsledare eller förstelärare, genomgått eller påbörjat Rektorsprogrammet eller annan relevant ledarskapsutbildning. Du är nyfiken på forskning om lärande och vill tillsammans med kollegor omsätta den i praktiken. Som ledare är du trygg, lyhörd och tydlig. Du bygger förtroende, tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar delaktighet. Du kan prioritera, fatta beslut och följa upp arbetet med fokus på elevernas bästa och skolans långsiktiga mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att samarbeta. Hos oss får du ett meningsfullt ledaruppdrag med möjlighet att påverka skolans fortsatta utveckling. Du arbetar nära rektor, arbetslagsledare, elevhälsa och engagerade medarbetare i en verksamhet där vi tillsammans utvecklar undervisningen och förutsättningarna för elevernas lärande. Välkommen med din ansökan tillsammans skapar vi förutsättningar för elever att lyckas nu och i framtiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.