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About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
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Resumen del Rol e Impacto
El Manager de BI de Hispana liderará, gestionará y desarrollará al equipo de BI en los mercados de habla hispana. Este rol será responsable de incorporar las metodologías, procesos, tableros (dashboards) y herramientas (toolkits) del Equipo Central de Datos a la operación de Hispana, garantizando su adopción local, consistencia y mejora continua.
El rol trabajará en estrecha colaboración con el Director de BI en Brasil para alinear las formas de trabajo, compartir aprendizajes y elevar el uso estratégico de los datos en toda la región. Más allá de la gestión de equipos, esta persona ayudará a construir la madurez analítica, identificar mejores prácticas y transformar los resultados de las campañas en recomendaciones de negocio más sólidas para Hispana.
Responsabilidades clave
Gestionar, desarrollar y orientar (coach) al equipo de BI de Hispana.
Implementar las metodologías, procesos y herramientas (toolkits) del Equipo Central de Datos en los mercados de Hispana.
Garantizar la adopción de los tableros (dashboards) regionales, plantillas y estándares de reporte.
Colaborar estrechamente con el Director de BI en Brasil.
Mejorar la madurez analítica en todos los mercados de habla hispana.
Revisar y orientar el análisis de campañas, reportes y presentaciones.
Identificar referentes (benchmarks), mejores prácticas y aprendizajes clave en los diferentes mercados.
Traducir los resultados de medios y rendimiento (performance) en recomendaciones estratégicas.
Participar en foros regionales con el equipo de liderazgo, clientes y los equipos de medios y datos.
Asegurar que los equipos de medios de branding y de no-performance sigan las guías de Precision Marketing, incluyendo los estándares de medición, definiciones de KPIs, lógica de reportes y principios de optimización.
Requisitos
Vida en WPP Media y beneficios
Nuestra pasión por dar forma a la próxima era de los medios se impulsa a través de nuestro compromiso con Ser Extraordinarios, invirtiendo en nuestros colaboradores para inspirar una creatividad transformadora. También Lideramos con Optimismo, creyendo firmemente en el crecimiento y desarrollo de cada persona y promoviendo activamente estas oportunidades. Este compromiso permite a los colaboradores de WPP Media aprovechar las amplias redes globales de WPP Media y WPP para desarrollar sus pasiones, construir conexiones profesionales valiosas y mantenerse a la vanguardia del marketing y la publicidad.
Creamos un entorno abierto, basado en la confianza y el respeto, donde todas las personas se sienten parte y tengan oportunidades de crecer. Esta cultura inclusiva se promueve a través de diversos grupos de afinidad y frecuentes eventos en nuestras oficinas, donde compartimos los logros de los equipos, intercambiamos conocimientos y tendencias de la industria, y celebramos fechas especiales y momentos importantes.
Nuestro completo paquete de beneficios refleja este compromiso e incluye cobertura médica competitiva, planes de retiro, seguro odontológico y de visión, una amplia cantidad de días de licencia remunerados, descuentos preferenciales con partners y jornadas destinadas al bienestar y la concientización sobre salud mental.
WPP Media es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a todos los candidatos para sus posiciones sin discriminación ni distinción por características personales. Creemos que el mejor trabajo surge cuando trabajamos juntos, promoviendo la creatividad, la colaboración y la conexión en un entorno abierto y de apoyo.
Por eso, adoptamos un modelo de trabajo híbrido, con equipos que trabajan aproximadamente tres días a la semana desde la oficina. Si necesitás algún tipo de adaptación o flexibilidad, podés conversarlo con el equipo de Talent Acquisition durante el proceso de entrevistas.
Tené en cuenta que, si bien nuestra filosofía es la misma en todo WPP, los beneficios pueden variar según la oficina y el país.
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Agradecemos todas las postulaciones recibidas. Sin embargo, solo nos pondremos en contacto con aquellos candidatos que sean seleccionados para avanzar a una entrevista.
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