Behandlingsassistent till Edshemmet i Upplands Väsby

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Vi söker dig som vill vara med att göra skillnad för män och kvinnor som lever i utsatthet.

Edshemmets insatser är individuellt anpassade och utgår från evidensbaserade metoder samt målgruppens behov och beställarens uppdrag. Verksamheten har 31 platser och är bemannad dygnet runt.

Vi erbjuder

För att ge dig bästa möjliga förutsättningar erbjuder vi en grundlig introduktion och attraktiva anställningsvillkor, tjänstepension, friskvårdsbidrag på 3000 kr och möjlighet till semesterväxling.

Läs mer på: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som behandlingsassistent ingår det ett kontaktmannauppdrag till flera brukare. Placeringarna förlängs oftast månadsvis och boendetiderna varierar. Målet är att brukaren ska kunna fullfölja sin planering. Stödet från verksamheten ska förbereda brukaren för ett mer självständigt boende. Verksamheten genomsyras av ett motiverande förhållningssätt. I behandlingsassistentens roll ingår även bland annat kontakt med uppdragsgivare,

vårdgivare och andra viktiga samarbetspartners.

I arbetet ingår praktiska arbetsuppgifter som till t ex urinprovstagning, bäddning, städning, köra verksamhetens bilar i olika brukarärenden samt att bistå köket med matservering, diskning samt viss städning.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs det att du har:

• Utbildning till behandlingsassistent, socialpedagog eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Minst 1 års erfarenhet med att arbeta med människor i missbruk och/eller psykisk ohälsa

• Erfarenhet av att samverka med olika aktörer relevanta för målgruppen, såsom stadsdelsförvaltningar och olika sjukvårdsaktörer.

• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

• Körkort för personbil (B).

Meriterande är:

• Erfarenhet av att utföra strukturerade MI-samtal.

• God kunskap om lagar och regler som styr kommuners och regioners insatser för målgruppen.

• Goda kunskaper i rättssäker dokumentation.

Som person är du självständig och har förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete även när situationer snabbt förändras. Du är lösningsfokuserad och flexibel, med en förmåga att anpassa dig till akuta behov och nya utmaningar. Din ödmjukhet och respekt för människor i komplexa livssituationer gör att du kan möta brukare med empati och förståelse. Du behåller lugnet och ett realistiskt perspektiv även i pressade situationer, och din personliga mognad och stabilitet bidrar till att hantera arbetets varierande intensitet. Du är samarbetsorienterad och bygger förtroendefulla relationer med brukare, kollegor och samarbetspartners.

Arbetstiden är schemalagd med tjänstgöring dag, kväll och helg.

Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet att arbeta med målgruppen.

Arbetsprov i MI kommer att genomföras.

Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.