[Banco de Talentos] Team Leader

Banco de Talentos de Team Leader

Aqui a gente conecta o mundo - Venha fazer parte da Sensedia!

A Sensedia é líder no mercado de APIs, oferecendo soluções de integração e consultoria a grandes empresas no Brasil e no mundo, em uma variedade de setores. Seu portfólio, além de uma plataforma API Management, inclui Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance e equipes estratégicas de Professional Services.

Estamos construindo um banco de talentos multilinguagens para profissionais que compartilham nossa paixão por tecnologia, integração digital, microsserviços e inovação. Se você quer fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à transformação digital, seu lugar pode ser aqui!

Conheça + em nosso site:

Qual a missão do Banco?

Este é um banco de talentos para Team Leader aqui na Sensensedia! Você pode se cadastrar e demonstrar seu interesse em fazer parte do nosso time, mesmo que ainda não tenhamos uma vaga aberta compatível com o seu perfil, se surgir uma oportunidade, analisaremos seu fit com a posição e caso dê match, entraremos em contato!

Conhecimentos técnicos que buscamos para vagas de Team Leader da Sensedia

Obs: não é necessário ter todos os conhecimentos descritos abaixo, buscamos abranger diversos profissionais com conhecimentos diferentes.

• Experiência prévia com liderança de pessoas e times de tecnologia;
• Background técnico em TI;
• Vivência como Scrum Master, Agilista ou Líder de Projetos;
• Domínio de práticas e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Experiência com ferramentas como Jira ou Azure DevOps;
• Ser o ponto focal entre cliente e equipe de desenvolvimento;
• Aplicar práticas ágeis, monitorar atividades e coletar métricas de produtividade;
• Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental do time, com avaliações e feedbacks contínuos;
• Garantir organização da equipe (controle de ponto, férias, ausências);
• Estimular o engajamento com eventos, iniciativas internas e cultura Sensedia.

O Fit Cultural da Sensedia

• #DoEpicShit | Focamos em excelência para gerar resultados, valor e alto desempenho, superando desafios.
• #Ownership | Liderança pelo exemplo e responsabilidade. Criação de um ambiente seguro para o desenvolvimento da equipe, a resolução de conflitos e a autonomia.
• #AwesomePeople | Construir e manter relações interpessoais positivas e influenciar pessoas de forma construtiva, visando alcançar objetivos comuns da organização
• #Solve4TheCustomer | Organizar, executar e gerir entregáveis com comunicação clara com o cliente. Identificar oportunidades internas e externas de novos negócios.
• #ThinkBIg | Busca constantemente novas maneiras de fazer as coisas, aprimorar processos, produtos e serviços, e estimular a criatividade dentro da equipe e organização.

Aqui você vai encontrar:

• Multibenefícios via cartão Flash, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.

• Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.

• Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.

Esta oportunidade também é para PCD!

Originally posted on Himalayas