Avdelningschef Växa och Bevara Helsingborgs museum

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR.

Helsingborgs museum med Kulturmagasinet och besöksmålen Fredriksdal museer och trädgårdar, Kärnan, Dunkers kulturhus och Pålsjö mölla är samtidsorienterat, aktuellt och angeläget. Vi arbetar med frågor om kulturarvets roll i en långsiktig samhällsutveckling och dess betydelse för social och miljömässig hållbarhet.

Vi söker en avdelningschef med ansvar för museets kulturmiljöarbete, kulturhistoriska trädgårdar, kulturlandskap, lantbruk och djurhållning med fokus på friluftsmuseet Fredriksdal museer och trädgårdar. I rollen ingår du i Helsingborgs museums ledningsgrupp och utvecklar tillsammans med verksamheten Helsingborgs museum så att ännu fler ska kunna uppleva, förstå och engageras av kulturarvet.

Vill du vara med och stärka Helsingborgs museums position som en angelägen och inspirerande aktör i stadens och regionens kulturliv?

 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för avdelningen Växa och Bevara ansvarar du för museets kulturmiljöarbete, kulturhistoriska och botaniska trädgårdar, kulturlandskap och lantbruk. Avdelningen ansvarar för bevarandet av kulturhistoriskt skyddsvärda kulturväxter och lantrasdjur, museets levande samlingar samt för museets centrumbildning för kulturmiljö och byggnadsvård.

Med tyngdpunkt på friluftsmuseet Fredriksdal museer och trädgårdar förvaltar och vidareutvecklar du museets besöksmål som attraktiva mötesplatser för lärande, upplevelser och rekreation. Du arbetar för att museets verksamhet ska vara relevant och tillgänglig för såväl helsingborgare som tillresta besökare. Barn, ungdomar och seniorer är prioriterade målgrupper.

Avdelningens medarbetare representerar flera specialistområden och har en bred och värdefull kompetens. Till stöd finns en samordnande funktion som ansvarar för den dagliga samordningen av verksamheten. Ditt främsta uppdrag är att leda och skapa förutsättningar för medarbetarnas arbete.

Avdelningen står inför ett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på nya arbetssätt och långsiktigt hållbara lösningar. Du har en central roll i detta arbete och i att skapa tydlig riktning, engagemang och delaktighet i arbetet.

Tillsammans med medarbetarna arbetar du systematiskt och kunskapsbaserat för att utveckla verksamheten. Du utvecklar avdelningens olika roller och tar tillvara på medarbetares kompetens. Som en del av museets ledningsgrupp bidrar du till hela museets utveckling.

Uppdraget innebär nära samverkan mellan verksamhetens olika delar, ansvar för säsongsrekryteringar och hantering av besöksmålsrelaterade frågor. Du behöver kunna väga olika behov mot varandra, fatta välgrundade beslut och skapa förståelse för verksamhetens prioriteringar. Vi söker dig som bidrar med energi, nytänkande och ett helhetsperspektiv i uppdraget.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av rollen som chef och ledare med ansvar för personal, verksamhet och budget. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och skapar riktning, engagemang och framdrift i grupper. Du har besökaren i fokus och kan prioritera mellan verksamhetens olika behov.Du arbetar med ett brett och övergripande synsätt.

 

Du leder genom tillit och har ett coachande förhållningssätt som ger medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp mål och kvalitet.

Du har erfarenhet av samverkan med externa aktörer, god samarbetsförmåga och visar driv och tydlighet i samarbeten. Du lyssnar på andra och skapar dialog. Du utvecklar strategier och visioner, är mottaglig för nya idéer och anpassar dig till förändrade omständigheter.

Du har högskoleutbildning inom kultur- eller naturområdet, besöksmålsutveckling alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av resultatinriktad besöksmålsutveckling inom museer/friluftsmuseer är meriterande.

Du har god digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i personal- och ekonomiadministrativa system. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en offentlig och politiskt styrd organisation.

 

Övrig information

Rekryteringsprocessen består av två intervjustomgångar. Den första intervjun genomförs under vecka 47. De kandidater som efter denna omgång bedöms vara mest aktuella för tjänsten kommer att kallas till en andra intervju under vecka 48.

 

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

 

Sista ansökningsdag:  2026-11-09

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 1 april eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/