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At a glance
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About the role
Sobre a Neon
Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!
Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.
Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluçõ você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.
Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul!
Principais Responsabilidades
- Construir e manter dashboards de performance da cobrança (recuperação, PDD, aging de carteira, eficiência por régua/canal).
- Medir o ROI de iniciativas de cobrança em massa (agente de IA, notificações extrajudiciais, cartas, e-mail) e recomendar ajustes.
- Analisar a carteira PJ e indicar ao time de Crédito empresas com potencial de expansão de consignado vs. empresas de risco a evitar/bloquear.
- Apoiar o planejamento de metas mensais/trimestrais e simular cenários de atingimento.
- Traduzir achados e insights em recomendações práticas para o time, criando um roadmap de entregáveis, e planos de ação.
Requisitos
- SQL avançado e Excel avançado.
- Experiência com BI (Looker, Power BI, Metabase ou similar).
- Uso prático de ferramentas de IA generativa (Claude, Gemini ou similares) para acelerar análises, criar automações de dados e apoiar a construção de dashboards/relatórios — diferencial importante, já que a área usa agente de IA na régua de cobrança e a tendência é expandir esse uso.
- Desejável: noções de crédito PJ, inadimplência ou cobrança (fintech, banco, ou fintech B2B).
- Diferencial: Python/estatística básica para modelos de priorização de risco.
#Neonpagamentos
Se vier fazer parte da Neon
É importante:
• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico
• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto
• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto
E o que você vai encontrar aqui?
• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
• Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;
• Gympass, com rede de academias e aulas online;
• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
• Assistência médica e odontológica;
• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes
• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.
LGPD na Neon
A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.
Originally posted on Himalayas