France
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Job Description:
En tant qu'Export Control Officer (ECO) et Data Protection Manager, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'Airbus Protect.
Rattaché(e) au département Légal, vous garantissez le respect des réglementations nationales et internationales, d'une part relatives au contrôle des exportations (50%) et d’autre part à la protection des données personnelles (50%). Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie, de cybersécurité, les équipes commerciales et les juristes d’Airbus Protect.
Missions & ResponsabilitésAnalyse et classification :
Évaluer la conformité des nouveaux projets (export control, RGPD, IA) et délivrer des conseils de mise en conformité.
Évaluer et classifier les produits, logiciels, technologies et services d'Airbus Protect au regard des réglementations applicables (de façon non limitative : réglementations françaises, UE, ITAR, EAR, etc..).
Réaliser le screening nécessaire à la mise à disposition des accès.
Renseigner et maintenir à jour la base de données interne de classification des composants logiciels et matériels utilisés dans les projets.
Aider au déploiement de toute mesure de conformité et maintenir à jour le registre des traitements.
Gestion des licences : Identifier les besoins en licences ou autorisations d'exportation, constituer les dossiers de demande auprès des autorités compétentes et en assurer le suivi.
Support opérationnel : Conseiller et accompagner les chefs de projets, les équipes techniques et les équipes commerciales lors de la négociation de contrats nationaux et internationaux et lors de la mise en place des missions opérationnelles.
Mise en conformité et gouvernance : Assurer la mise en œuvre, la mise à jour et le respect des processus internes de conformité.
Sensibilisation et formation : Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation au contrôle des exportations pour les collaborateurs.
Audit et gestion des risques : Participer aux audits internes/externes, identifier les risques de non-conformité et proposer des plans d'action correctifs.
Reporter les activités à l’équipe de direction d’Airbus Protect et se coordonner avec les représentants au sein du Groupe Airbus.
Animer le réseau de Focal Point Export Control (EPOC) d’Airbus Protect et maintenir le réseau en matière de protection des données personnel au sein d’Airbus et en dehors d’Airbus.
Formation supérieure (Bac+5) en Droit des affaires / Droit international, Sciences Politiques, Commerce International ou diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en conformité/réglementation ou expérience équivalente
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatiale ou des Hautes Technologies.
Export Control : Maîtrise approfondie des réglementations françaises/européennes (BDU, Matériels de Guerre) et américaines (ITAR / EAR).
Data Protection : Maîtrise opérationnelle du RGPD, de la conduite d'AIPD/DPIA, de la gestion des registres de traitements et des règles de transfert de données.
Systèmes & Technologies : Bonnes connaissances des problématiques du transfert de technologies et de logiciels (notamment en cybersécurité). La connaissance de ces problématiques dans le contexte du déploiement de l’intelligence artificielle serait un plus.
As an international company, we work in a multicultural environment: a negociation level in English is mandatory.
Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Autonome et force de proposition.
Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, juristes, clients, autorités).
Esprit d'équipe et orientation solution.
Poste soumis à une procédure d'habilitation Défense conformément aux exigences réglementaires et de sécurité d'Airbus Protect.
Airbus Protect c’est aussi…Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d’intéressement et de participation
Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
Entretien technique avec le manager.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
Un feedback personnalisé après le processus
Votre poste sera basé/rattaché à Blagnac
Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#SupportFunctionAP #JobAPFR #6to10YearsExp, #Over10YearsExp
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus ProtectContract Type:
PermanentExperience Level:
ProfessionalJob Family:
Ethics & Compliance <JF-CG-EC>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.