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Barcelona, Spain
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Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial.
En los últimos años ha iniciado un proceso profundo de transformación digital y cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo.
Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.
Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.
Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)
Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos
Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua
Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica
Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles
Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad
Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado
Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua
Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)
Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo
Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor
Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa
Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos
Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)
Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software
Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo
Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio
Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero)
💰 Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable
Modalidad híbrida flexible ( Sabadell/ Sant Cugat)
🏦 Contratación directa con la entidad
📜 Convenio colectivo de banca
🌴 30 días de vacaciones
🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados
📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital