Utrecht, Netherlands
You apply directly with the employer. We never charge applicants.
€110K/yr
Published by the employer
Jij leidt een belangrijke veranderopgave: van een ondersteunende specialistische afdeling naar een strategische partner die vooroploopt in complexe projecten. Daarmee creëer je niet alleen impact voor onze opdrachtgevers, maar geef je ook richting aan de volgende fase van onze organisatie.
Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van de marktunit strategie naar een heldere, afdelingskoers, met concrete doelen, strakke prioriteiten en directe sturing op resultaat, ook wanneer de context of vraag van klanten verandert.
Leidinggeven aan leidinggevenden is het hart van deze rol: je stuurt 5 teamleiders op koers, prestaties en ontwikkeling, en bent boegbeeld van de afdeling, zowel intern als richting klanten.
Jij zet de standaard voor hoe er binnen de afdeling gewerkt wordt: met eigenaarschap, vakmanschap en een scherp oog naar de continue ontwikkelingen in de markt.
Als Afdelingsmanager sta jij aan het roer van de afdeling Contractmanagement, Projectbeheersing en Systeemintegratie. Movares is daarbij volop in ontwikkeling en groei onder meer via acquisities; dat vraagt om een afdelingsmanager die, strategie weet te operationaliseren en die mee kan bewegen zonder de koest naar de mensen en de markt los te laten. Je hebt 5 direct reports en totale afdeling bestaat uit 76 mensen.
De opgave: niet alleen meebewegen met de veranderende vraag van klanten in transitie, maar de afdeling zo aansturen dat zij dicht op de klant blijft en het verschil maakt, van contractvorm en projectbeheersing tot bouwmanagement en systeemintegratie.
Je hebt bewezen dat je in staat bent een organisatie te leiden in beweging en jij durft keuzes te maken, het tempo te bepalen en resultaten af te dwingen. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht en weet wat het vraagt om leidinggevenden te sturen op koers en prestaties, ook wanneer de organisatie voortkomt uit een samenvoeging van verschillende entiteiten en nog op zoek is naar haar gezamenlijke koers. Je bent marktgericht en hebt een scherp gevoel voor wat klanten en de markt vragen en je weet dat om te zetten in concrete actie. Omgevingscomplexiteit en tegengestelde belangen maken je niet aarzelend, maar scherpzinnig.
Dit breng je ook mee:
wo-werk- en denkniveau;
minimaal 10 jaar relevante managementervaring, waarvan een substantieel deel in een rol waarin je leiding gaf aan leidinggevenden. Werkervaring binnen de ingenieurs- of infrasector is een pré;
aantoonbare ervaring met het vertalen van strategie naar concrete operationele plannen;
affiniteit met- en visie op het vakgebied Infra.
Bij Movares werk je aan projecten met maatschappelijke impact, in een organisatie die volop in beweging is. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de infrastructuur van Nederland, en je krijgt de ruimte om dat te combineren met je eigen ontwikkeling als leider.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:
een jaarsalaris €110.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega's die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega's, inhoudelijk én informeel.
Jij geeft leiding aan de afdeling Contractmanagement, Projectbeheersing en Systeemintegratie, onderdeel van de marktunit Infra, Water en Geosolutions (IWG). Het team bestaat uit 76 medewerkers. De teams werken nauw samen met andere afdelingen en marktunit. Samen met de andere Afdelingsmanagers, HR-businesspartner, business control en de Marktunit Directeur vorm je het leiderschapsteam en bepaal je de richting van de organisatie.